Розуміння того, як пов’язані характер та темперамент працівника і його мотивація; можливість часто прогнозувати поведінку працівника, його реакцію на нову мотивацію та попереджати небажану поведінку

Виявляється, що люди із схожим темпераментом мають подібні потреби і, відповідно, мотивація, що для них пропонується, теж має спільні елементи. Що цінують люди з однаковими темпоритмами, чим можна заохотити людей з високою витривалістю, як не втратити замкнутого, але дуже відповідального працівника? Обговорюватимемо на зустрічі

Сидор Ольга – бізнес-тренер і консультант з питань мотивації персоналу

Це третя лекція з циклу «Мотивація та особистість», мета якого – розвиток уміння самостійно розробляти систему мотивації, що здатна спонукати до продуктивної роботи найкращих.

Існує безліч різних можливостей для мотивації співробітників. Як, оцінивши темперамент та особливості характеру людини, правильно обрати саме той варіант, який допоможе працівникові розкрити свій талант і продемонструвати максимальну ефективність у роботі, - завдання третього заняття